公司召開(kāi)2021年度選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”大會(huì)
時(shí)間:2022-01-25 15:13作者:yuanlinlin 點(diǎn)擊:
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1月18日上午，公司在301會(huì)議室召開(kāi)2021年度選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”大會(huì)。公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)廖建生，總經(jīng)理施木俊及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司中層正副職人員共計(jì)47人參加了此次會(huì)議。
公司人力資源部首先對(duì)城建集團(tuán)關(guān)于年度選人用人工作“一報(bào)告兩評(píng)議”工作要求進(jìn)行了宣貫，充分學(xué)習(xí)相關(guān)精神及工作要求，隨后對(duì)公司2021年度選人用人工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。報(bào)告從“從嚴(yán)選拔任用，嚴(yán)格執(zhí)行選任工作程序標(biāo)準(zhǔn)”、“從嚴(yán)考核監(jiān)督，強(qiáng)化中層干部管理工作”、“突出責(zé)任落實(shí)，從嚴(yán)從快整改檢查反饋問(wèn)題”等方面對(duì)2021年度工作進(jìn)行了總結(jié)，并反思了干部管理工作中存在的問(wèn)題和不足。報(bào)告指出，2022年公司黨總支將重點(diǎn)從“加強(qiáng)干部的思想政治建設(shè)”、“嚴(yán)格中層干部管理”、“創(chuàng)新干部培養(yǎng)機(jī)制”等方面開(kāi)展選人用人工作，并強(qiáng)調(diào)將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)有關(guān)干部管理的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，把從嚴(yán)管理干部貫穿于干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，努力建設(shè)一支“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的中層干部隊(duì)伍。
隨后，全體參會(huì)人員秉承高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)公司2021年度選人用人工作及新選聘干部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名評(píng)議。
會(huì)議最后，公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)廖建生作總結(jié)講話。他指出，公司應(yīng)以打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍為根本目標(biāo)：一是提高站位，充分認(rèn)識(shí)干部工作的嚴(yán)肅性和重要性。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，把好干部入口關(guān)；二是注重干部梯隊(duì)的打造。針對(duì)公司當(dāng)前干部的年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)等問(wèn)題，要針對(duì)性培養(yǎng)年輕干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍生機(jī)活力；三是干部管理工作要做到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。要學(xué)懂悟透上級(jí)單位關(guān)于干部管理工作的相關(guān)要求，從嚴(yán)規(guī)范化管理，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。（人力資源部供稿）
